Kaarinan-Piikkiön Suomi-Ranska seura ry
Puheenjohtaja:
M. Fredric Cleve
Voudinkatu 6 A 43
20780 Kaarina
Tél: 02-243 39 75 (dom)
gunnelfredric.cleve(at)pp.inet.fi
Sihteeri:
Mme Ritva Valtonen
Västäräkinpolku 3 B 44
20610 Turku
Tél: 02-243 38 55 (dom)
ritva.valtonen(at)tyks.fi
janvier 16th, 2007
Cercle franco-finlandais de Valkeakoski ry
Puheenjohtaja:
Mme Marju Lemola
Konhontie 118
37850 Metsäkansa
marjulemola(at)hotmail.com
Sihteeri:
Mme Sirkku Tuomisto
Yrjölänkatu 3 C 27
37600 Valkeakoski
Tél. 03- 5847 527 (dom), 03-238 8888 (bur), 040 524 1027
sirkkutuomisto(at)jippii.fi
Varapuheenjohtaja:
Mme Raija Viertiö
janvier 16th, 2007
Allocation spéciale aux parents pour les soins qu’ils donnent à leur enfant
La mère ou le père peut bénéficier d’une allocation spéciale imposable si elle ou il participe aux soins donnés à son enfant de moins de 16 ans à l’hôpital ou, dans certains cas, à domicile. Cette allocation peut être versée dans le cas où la mère ou le père ne peut plus travailler et ainsi recevoir une salaire en raison des soins qu’elle/il fournit à son enfant. Son montant est calculé en fonction des revenus du parent qui participe aux soins de l’enfant. L’allocation peut en général être versée pour un maximum de 60 jours ouvrables par an.
• Aide à la garde d’un enfant malade ou handicapé
Kela verse une aide spéciale pour la garde à domicile d’un enfant handicapé ou atteint d’une maladie de longue durée. Un enfant de moins de 16 ans ayant besoin de soins s’étendant sur un minimum de six mois et entraînant des frais supplémentaires peut bénéficier de cette aide.
Les revenus de la famille n’influent pas sur le montant de cette aide non imposable.
• Allocation d’invalidité
Kela peut accorder à une personne de 16 à 64 ans une allocation en raison d’une maladie ou d’un handicap. Cette allocation est versée dans le cas où la capacité fonctionnelle de la personne a été diminuée pendant au minimum un an en raison d’un handicap. Elle est non imposable.
Les personnes handicapées qui ne sont pas capables de travailler peuvent demander à Kela une retraite pour inaptitude au travail.
• Rééducation
Une personne de moins de 65 ans gravement handicapée peut demander que Kela lui fournisse une rééducation de longue durée ou une rééducation médicale astreignante. Kela peut également payer pour une rééducation professionnelle. Les compagnies d’assurances peuvent aussi payer pour la rééducation. Une demande d’allocation de rééducation peut être faite pour la durée de la rééducation dans le cas où la rééducation a pour objet de permettre à la personne de continuer à travailler ou de reprendre son emploi. Cette allocation est versée pour la période où la personne est dans l’incapacité de travailler.
janvier 22nd, 2007
Toute personne travaillant en Finlande paye des impôts à l’État et aux autorités locales de son lieu de résidence. Si les impôts municipaux sont calculés à l’aide d’un pourcentage du revenu fixe, différent d’une municipalité à l’autre, les taux appliqués pour les contributions à l’État, eux, varient en fonction du revenu imposable du contribuable. En outre, tout travailleur verse des contributions de retraite et d’assurance-chômage. Les employeurs retirent automatiquement ces taxes et contributions à la source. Ceci étant, ce sont bien les contributions versées par les employeurs qui financent la plus grande part du coût des pensions de retraite et des allocations de chômage. Tant les contributions d’assurance comme les allocations versées sont fonction des rémunérations.
Ces taxes et contributions représentent environ 33,5% du salaire moyen en Finlande (EUR 2 200 par mois). La moitié de ce montant va aux pouvoirs locaux et l’autre moitié à l’État et à différents fonds de sécurité (retraite, assurance-maladie et chômage, entre autres). Les employeurs paient également des contributions de sécurité sociale. Les pouvoirs locaux sont chargés du maintien d’un large éventail de fonctions publiques, dont l’éducation, le gardiennage des d’enfants, la santé (via les établissements d’enseignement primaire et secondaire, les jardins d’enfants, les maternités et les cliniques pour enfants, les hôpitaux et les centres de santé, par exemple).
La Finlande a signé des accords de sécurité sociale bilatéraux avec plusieurs pays. En général, ces accords prévoient que les impôts versés à l’étranger sont déductibles de l’assiette fiscale en Finlande. Il convient donc de vérifier ces questions auprès de votre percepteur (voir verohallinto dans l’annuaire du téléphone).
janvier 22nd, 2007
Suomen ranskanopettajain yhdistys ry
Association des prof.de français de Finlande
http://www.kolumbus.fi/apff
Puheenjohtaja:
Mme Tiina Primietta
Alakartanontie 11 A 4
02360 Espoo
Tél: 040-743 7323
tiina.primietta(at)espoo.opit.fi
Sihteeri:
Mme Anneli Taimio
Viikintie 9 A 24
00560 Helsinki
Tél. 09-728 1284, 040-588 8792
apff(at)kolumbus.fi
janvier 16th, 2007
La Finlande dispose de deux régimes de retraite
• La retraite salariale dépend des revenus que l’on a eu dans la vie active
• La retraite nationale garantit des moyens de subsistance minimums durant la retraite aux personnes qui ne reçoivent pas de retraite salariale ou qui ont une très petite retraite salariale.
La retraite s’accumule en fonction des années de résidence en Finlande.
Ces deux régimes comprennent différents genres de pensions selon les différentes situations :
• pension de vieillesse
• pension d’invalidité/aide à la rééducation
• pension de réversion versée à un veuf/une veuve ou à l’enfant
Les retraites salariales comprennent de plus la préretraite progressive et certaines prestations de retraite destinées à des groupes particuliers.
L’employeur est tenu de souscrire une assurance vieillesse pour tous ses employés. La cotisation de retraite est payée par l’employeur et l’employé. Un entrepreneur doit contracter une assurance vieillesse pour luimême.
Des informations supplémentaires sur les régimes de retraite et les montants des retraites sont fournies par Kela, Eläketurvakeskus et les caisses d’assurance vieillesse. Il est recommandé de vérifier le montant de sa retraite et les données concernant l’emploi à Eläketurvakeskus. Les
caisses d’assurance vieillesse et les bureaux de Kela donnent des conseils personnels aux demandeurs de retraite.
> www.kela.fi
> www.etk.fi
> www.tyoelake.fi
avril 12th, 2007
Le revenu minimum d’insertion est la prestation garantissant en dernier lieu la subsistance d’une personne et sa famille. Il est accordé par la commune de résidence ou de séjour. Selon la législation fi nlandaise, l’individu est responsable de sa subsistance, de celle de son conjoint et de celle de ses enfants mineurs.
Le droit de recevoir le revenu minimum d’insertion ne s’applique que lorsqu’une personne ne peut pas assurer sa subsistance au moyen de ses revenus, de son travail, d’une activité entrepreneuriale, d’autres prestations garantissant la subsistance ou de tout autre manière.
> www.kunnat.net
> www.kela.fi
> www.stm.fi
avril 12th, 2007
VR (trains)
www.vr.fi
Matkahuolto (autocars)
www.matkahuolto.fi
Finnair
www.finnair.fi
avril 12th, 2007
Centre national de recherches techniques
www.vtt.fi
Centre national de développement technologique
www.tekes.fi
Centre de développement de la société de l’information
www.tieke.fi
avril 12th, 2007
Finnfacts
www.finnfacts.com
Chambre de commerce centrale
www.keskuskauppakamari.fi
Fédération du commerce
www.kaupankl.fi
Finpro
www.finpro.fi
Fintra
www.fintra.fi
avril 12th, 2007
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