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Casier judiciaire
Le Ministère de la justice vient de mettre en ligne sur son site Internet un formulaire permettant de demander la délivrance d’un extrait de casier judiciaire.
Ajouter un commentaire janvier 16th, 2007
Offices locaux d’emploiLes offices locaux de l’emploi sont des autorités publiques d’État qui ont pour mission d’aider à l’obtention d’un emploi, d’informer en matière d’emploi ou d’allocation de chômage, de contribuer à une orientation professionnelle ou à l’établissement de plans de carrière, de permettre l’accès à des formations et à la création de son propre emploi. Certains offices locaux de l’emploi peuvent également fournir des conseils en matière de permis de travail. Tous les services de ces offices sont gratuits. Si certains employeurs informent l’office local de l’emploi des postes vacants, il n’en demeure pas moins judicieux de recourir à d’autres canaux de recherche d’un travail, soit en parlant aux amis, en regardant les petits annonces dans la presse, en contactant les employeurs directement, en consultant les bourses de travail mises en place par certains syndicats, en s’inscrivant auprès de firmes de recrutement privées, en cherchant du travail via les agences de travail, etc. L’esprit d’initiative, la détermination et la constance sont des vertus importantes dans la recherche d’un emploi. Les principaux services des offices locaux de l’emploi sont les suivants : Les demandeurs d’emploi dûment inscrits peuvent faire appel aux services de consultants spécialistes en matière d’employabilité pour les aider à trouver un emploi, et ces demandeurs d’emploi seront pris en compte lorsqu’un consultant de l’office cherchera des candidats en vue de répondre aux offres d’emploi qui lui sont parvenues. Les demandeurs d’emploi devant améliorer leurs aptitudes à trouver du travail peuvent s’inscrire à des formations offertes par l’office local de l’emploi. Les demandeurs d’emploi peuvent également placer leur demande d’embauche sur internet auprès d’un site mis à jour par l’administration nationale du travail. Les offices locaux de l’emploi mettent également à la disposition du public des terminaux d’ordinateurs en libre service où les demandeurs d’emploi peuvent consulter les offres d’emploi. Ajouter un commentaire janvier 22nd, 2007 MaladieToute personne domiciliée en Finlande est couverte par la Loi sur les soins de santé primaires (66/1972) et par une assurance-maladie. Etre domicilié en Finlande implique être détenteur d’un permis de séjour pendant au moins un an. Toute personne ayant son domicile en Finlande doit recevoir une carte d’assurance émise par l’Institut de sécurité sociale (ou carte Kela). Cette carte peut être utilisée par son titulaire pour faire foi de son droit à la sécurité sociale auprès des bureaux de la sécurité sociale, des centres de santé et des pharmacies. Il convient ici de signaler que les employeurs ne pourvoient pas à leurs travailleurs un système d’assurance-santé séparé et qu’en général ils n’établissent pas de fonds d’allocations-maladie. Par ailleurs, le travailleur qui tombe malade, doit immédiatement en informer son employeur. Normalement, le travailleur devra fournir un certificat médical au plus tard dans les trois jours de son absence pour maladie. Cela dit certains employeurs exigent un certificat médical dès la première journée d’absence. La législation finlandaise et les conventions collectives assurent aux travailleurs le droit d’être payés pendant leur maladie. L’étendue de ce droit est fonction de la durée de la relation de travail. Si l’emploi a duré moins d’un mois, le versement du salaire est réduit de moitié pendant la durée de la maladie. Lorsque la durée de la maladie dépasse la période qui fait obligation à l’employeur de verser un salaire, le travailleur a alors droit aux allocations de maladie de la sécurité sociale (Kela). Ces allocations représentent quelque 70% d’un salaire normal. Afin de prévenir les risques au travail pour la santé des travailleurs, les employeurs sont tenus d’assurer un service de médecine du travail. De nombreux employeurs étendent ces services spécifiques au traitement plus général du travailleur tombé malade. Ajouter un commentaire janvier 22nd, 2007 Centre d’info pour les réfugiésLes juristes du Bureau d’information pour les réfugiés donnent gratuitement des conseils juridiques aux demandeurs d’asile, aux réfugiés et autres étrangers. Le Bureau d’information pour les réfugiés aide principalement pour les questions concernant la demande d’asile, mais également pour d’autres questions concernant le statut juridique d’un étranger. Prenez toujours rendez-vous à l’avance. Pakolaisneuvonta ry Ajouter un commentaire janvier 22nd, 2007 LogementMinistère de l’Environnement Communes de Finlande Association des locataires avril 12th, 2007 La Finlande dispose de deux régimes de retraiteLa Finlande dispose de deux régimes de retraite • La retraite salariale dépend des revenus que l’on a eu dans la vie active La retraite s’accumule en fonction des années de résidence en Finlande. Ces deux régimes comprennent différents genres de pensions selon les différentes situations : • pension de vieillesse Les retraites salariales comprennent de plus la préretraite progressive et certaines prestations de retraite destinées à des groupes particuliers. L’employeur est tenu de souscrire une assurance vieillesse pour tous ses employés. La cotisation de retraite est payée par l’employeur et l’employé. Un entrepreneur doit contracter une assurance vieillesse pour luimême. Des informations supplémentaires sur les régimes de retraite et les montants des retraites sont fournies par Kela, Eläketurvakeskus et les caisses d’assurance vieillesse. Il est recommandé de vérifier le montant de sa retraite et les données concernant l’emploi à Eläketurvakeskus. Les > www.kela.fi avril 12th, 2007 Revenu minimum d’insertionLe revenu minimum d’insertion est la prestation garantissant en dernier lieu la subsistance d’une personne et sa famille. Il est accordé par la commune de résidence ou de séjour. Selon la législation fi nlandaise, l’individu est responsable de sa subsistance, de celle de son conjoint et de celle de ses enfants mineurs. Le droit de recevoir le revenu minimum d’insertion ne s’applique que lorsqu’une personne ne peut pas assurer sa subsistance au moyen de ses revenus, de son travail, d’une activité entrepreneuriale, d’autres prestations garantissant la subsistance ou de tout autre manière. > www.kunnat.net avril 12th, 2007 TransportsVR (trains) Matkahuolto (autocars) Finnair avril 12th, 2007 TechnologieCentre national de recherches techniques Centre national de développement technologique Centre de développement de la société de l’information avril 12th, 2007 Industrie et commerceFinnfacts Chambre de commerce centrale Fédération du commerce Finpro Fintra avril 12th, 2007 |
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